Diputado del PRI propone subir el aguinaldo de 15 a 40 días para 2022

La iniciativa busca modificar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.

Iveth García | El Sol de Tampico

  · jueves 23 de diciembre de 2021

Las empresas deben realizar el pago del aguinaldo como fecha límite el 20 de diciembre | Cuartoscuro

Un tema importante en la vida de cualquier trabajador son sus prestaciones laborales, dentro de las que entra el aguinaldo, por lo que un diputado del Partido Revolucionario Institucional (PRI) ha lanzado la propuesta de incrementarlo de 15 a 40 días.

Se trata del diputado Reynel Rodríguez Muñoz y con esta propuesta se elevaría al triple, sería un gran salto para la sociedad en México. En caso de que se apruebe la iniciativa se aplicaría de forma escalonada.

Tremenda travesura fue la que hizo una mascota a su dueña al destrozarle parte de su pago de aguinaldo | Captura de pantalla

Un gran beneficio para los trabajadores mexicanos, pero también se busca no afectar a los patrones o empresas, adicionalmente, propone que cuando el empleado cumpla tres años en la organización se agregará un día cada año, es decir, el primer año serían 40, el segundo 41, el tercero 42 y así sucesivamente.

“La gratificación de 15 días resulta ser totalmente insuficiente, por lo que es urgente y justo que dicho beneficio se incremente”, enfatizó el diputado priista.

Adicionalmente, dijo que es preponderante esta aplicación ante la crisis económica generada por la pandemia, “la pandemia de Covid-19 ha provocado que los salarios y prestaciones de las personas trabajadoras se queden cortos ante el alza de precios y millones de personas que se han contagiado de esta enfermedad”.

¿QUÉ ES EL AGUINALDO?

El aguinaldo está destinado para todos los trabajadores que han laborado un año en la empresa, mientras que para los que han trabajado un menor tiempo se realiza el cálculo proporcional a los días laborados.

De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, las empresas deben realizar el pago del aguinaldo como fecha límite el 20 de diciembre y hasta el momento se paga lo correspondiente a una quincena.

Para las empresas resulta esencial respetar la fecha estipulada para el pago de esta remuneración, en caso de incumplimiento del plazo, las autoridades aplicarán sanciones equivalentes a multas.