"En la actualidad la mujer se prepara más, es más competitiva porque la sociedad las ha obligado a que se capacite más porque se le exige más, se dice que la mujer tiene derecho al mismo puesto que un hombre, pero no gana el mismo sueldo que un trabajador masculino y eso también se puede considerar discriminación porque no hay equidad en igualdad en este sentido".

Señaló Nuri Romero Santiago presidenta de la asociación femenil civil Frente Derecho, Justicia y Libertad quién menciona que aunque la mujer ha luchado mucho por esto todavía no se logra que en los centros laborales se mantenga una situación de igualdad prevaleciendo además el acoso que es una de las principales problemáticas que existen para las trabajadoras.

La también regidora del ayuntamiento en Madero, señala que las áreas laborales están en el segundo lugar donde más acoso y violencia contra la mujer existen, debido a que prevalecen todavía actitudes machistas que hacen que los lugares de trabajo se conviertan en ocasiones en un martirio para las empleadas que deben de soportar distintos tipos de acoso y de agresiones psicológicas y económicas.

Indicó que de acuerdo a los datos que se han recabado en el sur de Tamaulipas se tienen 6 denuncias al mes de mujeres que van a solicitar empleo y son acosadas sexualmente por sus contratantes, además de que el 70% de quienes trabajan han tenido la experiencia de ser intimidadas por los jefes o compañeros con insinuaciones, lo que refleja el alto índice de situaciones de este tipo entre el sector laboral femenino.

Sin embargo, dijo que no todas encuentran la valentía para denunciar este tipo de acciones, que atentan en contra de su integridad física y que es necesario atender la problemática, pero sobretodo, que haya mujeres que se animen a poner del conocimiento de las autoridades, esta situación.