Trabajadores solicitarán a AMLO un Hospital de Especialidades del IMSS

Ante la demanda creciente de personas que se tienen que ir a otra entidad como parte de sus tratamientos

Paulo Monsiváis

  · domingo 30 de septiembre de 2018

Un hospital de especialidades del IMSS está entre las demandas urgentes de la clase trabajadora de la zona sur de Tamaulipas a la nueva administración federal / Paulo Monsiváis

Ante la demanda creciente de personas que se tienen que ir a otra entidad como parte de sus tratamientos, trabajadores de la zona sur de Tamaulipas solicitarán que se integre dentro de los planes de infraestructura que se tienen previstos para la entidad un hospital de especialidades del Instituto Mexicano del Seguro Social.

Señaló lo anterior el dirigente de la Sección 6 del Sindicato de Trabajadores Ferrocarrileros en Madero, Efraín Córdova, quien menciona que “hemos estado pugnando para que se concrete, pues es una necesidad muy grande en la región al tener ya una sobredemanda de pacientes que requieren ser trasladados a otros estados, porque aquí no pueden atenderse”.

“Esperamos que los programas y proyectos de la nueva administración federal también alcancen el rubro de la seguridad social, para que los trabajadores reciban una mejor atención en el IMSS, tenemos avances pero también hay retrocesos y una de las carencias mayores es el hospital de especialidades”.

Expuso que es urgente que se realice este nuevo hospital al ser una de las demandas que por más de 5 años se han venido solicitando al gobierno federal, debido a la saturación de algunos de los servicios que ofrece el IMSS y por el aumento de derechohabientes que se esperan con la detonación de proyectos que se tendrá con la reforma energética.

Comentó que se ve con tristeza que el servicio no se da igual para todos, “pues hay atenciones de primera, de segunda y de tercera, situación que no debe ser así, pues todos deben recibir lo mismo al ser derechohabientes del instituto, pagando su cuota para contar con la seguridad social”.

También solicitamos que se toque en lo administrativo, añade, “y que se haga un estudio del personal de confianza y se analice cuánto en realidad es necesario y en cuánto se puede recortar este recurso humano, para que las inversiones en medicamento y equipo puedan crecer para bien de todos los trabajadores”.