En el marco del Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, este 30 de marzo, analizamos las condiciones laborales de este sector en México, donde existen 1.8 millones de personas dedicadas a esta labor.
En Tamaulipas se estima son 64 mil 228 mujeres dedicadas a esta actividad, en promedio laboran 30 horas a la semana y perciben un ingreso de 38 pesos por hora trabajada, unos mil 140 pesos semanales, aunque hay casos donde les pagan menos, un promedio de 500 a mil pesos a la semana.
Sus edades van desde 15 hasta 59 años, aunque 75% de ellas tienen entre 30 a 59 años de edad, una edad promedio general de 44 años. Con un nivel promedio de escolaridad de 8.2 años, equivalente al segundo grado de secundaria.
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De cada 100 trabajadoras domésticas, 99 prestan sus servicios sin un contrato escrito; solo cuatro de cada 100 tienen acceso a servicios de salud y 28 de cada 100 tienen algún otro tipo de prestaciones, como aguinaldo y vacaciones, de acuerdo con cifras del Inegi.
La ocupación de trabajadora doméstica que predomina es la que se refiere a la realización de quehaceres de limpieza y otras actividades complementarias (86%). Le siguen, el cuidado de menores de edad, personas con alguna discapacidad y adultos mayores (11%), lavar y planchar ropa (2%) y las ocupaciones relacionadas con cocinar, cuidar jardín, vigilar o cuidar accesos a propiedades (1%), todas ellas en casas particulares.
Por cada 100 de ellas, 42 cumplen con jornadas de 35 o más horas; 40 trabajan de 15 a 34 horas y 18 laboran menos de 15 horas semanales.
LUPITA, CON 18 AÑOS DE EXPERIENCIA
La señora Lupita ha trabajado por más de 18 años con la misma familia, su historia es la de una trabajadora del hogar que ha tenido buena suerte con sus jefes, ya que ha recibido buen trato y respeto. “Yo trabajé por 15 años y luego dejé el trabajo, pero me buscaron otra vez y ya tengo cuatro años que volví con la familia, me tocaron buenos jefes, lo más dificil es cuando no te tocan buenas personas, hay de todo”.
Conocidas de Lupita le comentan que hay jefes que ni si quiera les dan la comida cuando van a trabajar tienen que llevar su lonche.
El promedio de lo que se cobra por limpiar una casa es de 250 a 400 pesos al día, dependiendo si es grande o pequeña, y si tiene que hacer comida, lavar ropa o planchar se cobra aparte, otros 400 pesos.
“Mi horario es de 8 a 4 de la tarde, pero sí respetan mi horario, hay patrones que no respetan el horario, sobre todo si vives en la misma casa”, comentó Lupita, quien desconoce cómo funciona la Ley que se aprobó para que las trabajadoras del hogar tengan seguro social.
APRUEBA EL SENADO LEY QUE PROTEGE A TRABAJADORAS DEL HOGAR
Por unanimidad, con 104 votos a favor, el Senado de la República aprobó, en lo general y en lo particular, el proyecto para incorporar a las personas trabajadoras del hogar al régimen de seguridad social el pasado 16 de marzo del presente.
Con las reformas a la Ley del Seguro Social, se destaca en el dictamen, quienes se dedican a esta actividad tendrán derecho a los cinco seguros que la Ley del IMSS prevé: seguro de enfermedades y maternidad, de riesgos de trabajo, de invalidez y vida, de retiro, cesantía de edad avanzada y vejez, así como servicios de guarderías y prestaciones sociales.
El presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia, aseveró que con esta reforma se identificará y atacará la raíz de la desigualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral.
Por muchos años se les excluyó de derechos y oportunidades, “por lo que legislar y visibilizar sobre los problemas que enfrentan y les afectan es uno de los grandes logros que hemos realizado”.
Por su parte, la senadora Martha Lucía Micher Camarena dijo que esta reforma se basa en el cumplimiento de una sentencia del juicio de amparo que presentó una trabajadora del hogar, quien reclamó diversas prestaciones correspondientes a su vida laboral.
La presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género agregó que se aprobará esta reforma que incorpora también la perspectiva de género, con un lenguaje incluyente y con una visión de derechos humanos.
“El esquema de aseguramiento permitirá que el empleador, registre o inscriba a las y los trabajadores del hogar, indicando los días que laboran y el ingreso que perciben”, agregó.
SERÁ OBLIGATORIO REGISTRO AL IMSS
Esta reforma hace obligatorio que las y los empleadores registren ante el IMSS a las y los trabajadores del hogar, y así garantizar sus derechos a la seguridad social, lo que protege no sólo a quien se inscribe, sino a la familia del beneficiario y al mismo empleador.
Durante mucho tiempo las trabajadoras del hogar vivían a merced de las empresas o personas que las contrataban; con la presente reforma esa subjetividad queda a un lado porque se garantiza que tengan acceso a la salud gratuita, atención hospitalaria, a los servicios médicos y la maternidad, generando obligaciones para los empleadores.
En el dictamen también se destaca que se atiende una de las principales demandas de las organizaciones de personas trabajadoras del hogar, ya que se permitiría al empleador realizar la inscripción y pago de manera análoga al del régimen general de ley.
No sería necesario contar con un registro patronal ni llenar el formato del Seguro de Riesgos de Trabajo, el sistema lo asignaría automáticamente y la prima asociada se mantendría constante, con lo que no se generarían incrementos de cuotas a los patrones por riesgos de trabajo acontecidos, a diferencia de lo que ocurre con los patrones del régimen general de ley.