Han detectado que 23% de trabajadores que estaban en outsourcing han visto reducir sus salarios, destacó Armando Leñero, director de la empresa de Recursos Humanos Retribuye, agregando que "la transición al esquema de servicios especializados representa un costo adicional, que compensarán disminuyendo los salarios a más de 575 mil trabajadores".
El directivo explicó que el costo del empleo formal es alto, pues significa 35 centavos por cada peso nominal que se paga a un trabajador.
"La diferencia con esta reducción de los salarios es que en lugar de un peso ganado por los empleados ahora son solo 70 centavos y con ello se marca una diferencia importante", dijo.
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En algunos casos las compañías no notifican el esquema de sustitución patronal, con la idea de no transparentar la disminución en la prima de los trabajadores, lo que representa un riesgo no solo para los salarios, sino para la prestación de seguridad social, informó el IMSS.
Cabe mencionar que en la pandemia los patrones hicieron recortes de casi el 20% de sus colaboradores.
