Se amparan 13 sindicatos contra la Reforma Laboral

Por lo menos 13 sindicatos solicitaron el amparo de la justicia federal contra disposiciones de la reforma laboral, por considerar que hay excesos que permiten al Estado interferir en la vida interna de esas organizaciones.

Las demandas de juicio de amparo están radicadas en los juzgados federales de distrito de Tampico y Ciudad Madero y en espera de que las autoridades judiciales decidan sobre ellas, tomando en cuenta los razonamientos presentados por los representantes legales de los sindicatos promoviese.

Juan Carlos Ley Fong, abogado laboralista y académico de la Asociación Iberoamericana de Juristas de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social, dijo que aunque los sindicatos de trabajadores están de acuerdo en que el voto de los agremiados sea secreto y libre, la impugnación va dirigida a que el Estado no debe intervenir en la vida interna de las organizaciones o en la redacción de sus estatutos.

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“Se han estado interponiendo amparos contra la reforma laboral porque no obstante que gran parte de los apartados que tiene son positivos para los trabajadores, también hay algunos excesos que consisten en la injerencia del Estado en la vida de los sindicatos, que se pueden formar por patrones y trabajadores, pues no es exclusivo de trabajadores y tampoco hay que prejuzgar en el sentido de que todas esas organizaciones son malas, así que lo que se va a impugnar es que la transparencia es buena, pero debe delimitarse, para que no puedan interferir las autoridades en la vida interna de estas organizaciones”, apuntó.

El especialista señaló que si no se promovieran estas acciones de amparo de la justicia federal y se aplicara la reforma laboral como se planteó, sentaría un precedente negativo, porque podría abrir la puerta a que el Estado quiera intervenir posteriormente en la vida interna de organizaciones civiles y mercantiles.

De acuerdo a la reforma laboral, se va a subir toda la información contenida en actas de asambleas y sesiones, salvo la CURP y el domicilio de los agremiados a cada sindicato, al portal de internet para que después se manden a las oficinas de Conciliación y que ahí estén disponibles para cualquier persona, lo cual ha generado también inconformidad por parte de los sindicatos.

“Entonces, están de acuerdo en que la transparencia se debe dar, siempre y cuando se reciban recursos públicos, pero cuando se está realizando una actividad privada se debe respetar la discrecionalidad que marca la Constitución”, agregó.