Integrantes de la planilla dorada de Petroleros Activos en Acción que buscan contender por la Secretaría General de la Sección III del Sindicato Petrolero, anunciaron que habrán de impugnar la convocatoria para elegir a la dirigencia, ante las flagrantes violaciones que vienen cometiendo los actuales líderes al hacer campaña de manera anticipada, además de coaccionar el voto.
En rueda de prensa el aspirante a este cargo, Ramón Pérez Toga, señaló que exigirán se emita una nueva convocatoria apegada a los principios y estatutos, con un voto libre y en secreto, sin coaccionar ni sancionar a los trabajadores que exijan sus derechos, y sólo hasta que estén dadas las condiciones habrán de participar en la renovación.
Acompañado del licenciado Marco Antonio Zúñiga Arroyo, coordinador nacional del movimiento Petroleros Activos en Evolución Por un México Nuevo, y del señor Jorge Alberto González González, candidato a secretario general de la Sección Uno, expuso que han sufrido represalias como acoso laboral de los dirigentes actuales hacia su persona.
De manera tajante dijo que “no hay libertad y es lo que buscamos para alcanzar el cambio real y verdadero dentro del sindicato”, dejando en claro que no se registrará mientras se mantenga la impugnación a la convocatoria ante la Secretaría del Trabajo que ya fue lanzada, y cuyas votaciones se tienen estimadas para este próximo miércoles.
Dentro de estas medidas de presión que han sufrido, el señor Jorge Alberto González, candidato a secretario general de la Sección Uno, detalló que actualmente se encuentra en situación prejubilatoria sólo por externar su candidatura, algo que él pidió y que le hicieron como represalia, aunque aseguró seguirá luchando por darle marcha atrás y continuar con su proyecto.
Por su parte, Ramón Pérez Toga dijo contar con 50 años de edad y 28 de antigüedad laborando para Petróleos Mexicanos, de los cuales los últimos 14 ha estado en Altamira dentro de la Sección III, misma que busca representar con ganas de trabajar y llevar a sus compañeros a una nueva etapa con valores, atendiendo las necesidades de los trabajadores y sus intereses.