La iniciativa del gobierno federal para combatir la subcontratación ilegal es una realidad, actualmente, existe alrededor de 40% de contrataciones en el país bajo este esquema.

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Las empresas que lo aplican deberán de formalizarse o pasarán a la informalidad total, ya que se espera una supervisión más estrecha con los que cumplen y más laxa con los que no cumplen, señaló Armando Leñero, director del Centro de Estudios para el Empleo Formal.

Algunas formas de evasión de impuestos son: dar de alta al trabajador con una parte del sueldo ante el IMSS y el resto pagarlo en efectivo, además, el registro del puesto ante el IMSS es diferente al que el trabajador desarrolla, también se usan esquemas como honorarios, derechos de autor, entre otros, o simplemente no pagan cuotas al IMSS, Infonavit y cambian constantemente de razón social.

“Esta iniciativa tiene como objetivo evitar la subcontratación dolosa que no paga las cargas sociales tanto de Seguro Social como de Infonavit, que va en contra de las prestaciones de ley y que vulnera el pago de aportaciones que hacen los patrones al Infonavit y al erario a través del Impuesto Sobre la Renta (ISR)”, explicó.

Leñero mencionó que se definen tres grupos de empresas, los primeros son intermediarios que ayudan a la contratación de personas y no se consideran patrones, sino intermediarios, la segunda es la subcontratación que se ha llevado a la práctica durante muchos años, y la tercera es la buena subcontratación, aquella que está utilizada para prestar servicios especializados.

“Les ponen obligaciones como el que tienen que estar registrados, cumplir una normatividad, en principio nos parece que suena bien para regular estas malas prácticas que se venían dando en la subcontratación”, finalizó.