Las nuevas disposiciones en materia de subcontratación entraron en vigor el pasado 24 de abril, trajeron para el mercado laboral nuevas formas de relaciones laborales y comerciales, las cuales están en evolución de las empresas dedicadas a la subcontratación dentro del nuevo marco de la ley.

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“Es importante destacar que las empresas seguimos adaptándonos para cumplir con todas las leyes y reglamentos como siempre lo hemos hecho”, señaló Héctor Márquez, director de Relaciones Institucionales de Manpower.

Advirtió que las compañías de subcontratación mantienen sus inversiones en el mercado laboral mexicano y están transformándose para seguir con sus operaciones y ofrecer servicios y obras especializadas a partir del 1 de agosto, así como los demás servicios permitidos en la nueva ley otorgando certidumbre y competitividad a sus clientes.