Buscar empleo en el inicio de año siempre es un gran propósito para los que quieren cambiar su empleo actual o que se encuentran sin trabajo, incluso el 43% que están bajo estas condiciones tardan hasta un mes en encontrar trabajo. Por ello, te compartimos algunas recomendaciones para lograr un lugar en el campo laboral.

Y es que encontrar una buena vacante no es cosa fácil, se requiere saber dónde buscar, tener referencias y saber en qué momento enviar el Curriculum Vitae a la persona indicada.

Para dar una luz en esta búsqueda y no morir en el intento, te damos una serie de recomendaciones de la mano de especialistas en el ramo.

¿Dónde buscar empleo?

Enero y febrero son los meses en que muchas personas buscan trabajo, porque algunos sobre todo en puestos de menor responsabilidad renuncian en diciembre, ya sea para tomar días de descanso y estar con su familia o porque viajan y entonces a inicio de año reactivan la búsqueda de empleo.

Jorge Moran, gerente de Desarrollo de Negocios en Manpower mencionó que buscar en las bolsas de empleo de las empresas es una opción muy recomendable.

“Muchas veces no anuncian sus ofertas en las ferias de empleo, sino que se las reservan y las publican en sus sitios web, por ello una forma de conectar con las empresas es directamente con su página, además, dependiendo de la vacante, hay algunas empresas que anuncian sus puestos disponibles en sus instalaciones, a nivel operativo y ayudante”.

Agregó que hay varias empresas que usan el periódico o la radio para anunciar sus vacantes y es importante estar atentos.

Encontrar empleo depende mucho de la insistencia de la persona y el número de medios que utilicen los candidatos o candidatas.

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“Hay ejemplos para encontrar empleo desde networking, hasta referencias, recomendamos que los contactos de otras empresas o de la escuela requieren personal y no nos enteramos porque no se tiene la oportunidad de la relación, sabemos que tienen mayor impacto los medios digitales porque alcanzan a mayor gente, las otras opciones no se descartan en absoluto”.

Otro alternativa importante, son las ferias de empleo que se realiza cada tres a seis meses, también están las bolsas de trabajo de las cámaras empresariales que agrupan a algunas compañías y que difunden ofertas laborales.

Asimismo, las páginas de empresas de recursos humanos como Manpower que constantemente actualiza su oferta de empleos.

Piden tener precaución ante vacantes falsas

El especialista advirtió que es importante identificar cual es una dirección de correo válida, porque las que son fraudulentas tienen en su dominio hotmail.com o gmail.com, pero una empresa seria se anuncia a través de su propio dominio.

Por ello, destacó lo importante que es ver que después del @ venga el nombre de la empresa, porque normalmente la empresa tiene su nombre en el dominio de correo, es un indicador de seriedad.

“El dicho de que no todo lo que brilla es oro, y por eso aquellas ofertas que lucen demasiado buenas o prometedoras es importante poner atención porque solamente es un gancho para atraer a personas y que solo sea un fraude”.

No desestimar el servicio social

Para los jóvenes que están por salir de la universidad, se recomienda que cuando vayan a realizar su servicio social elijan una empresa en la que vean posibilidades de empleo.

“Muchas veces los jóvenes no le ponen atención a eso, y desaprovechan una oportunidad de conseguir empleo, solo quieren cumplir un requisito, por ello se recomienda meter una solicitud en una empresa donde sí se puedan quedar, es muy común que si los ven con buena actitud pueden tener un futuro ahí”.

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La experiencia es uno de los requisitos que piden las empresas, dijo Moran que en Manpower hay ejemplos de gente que empezó haciendo su servicio social y que se quedó a trabajar y llegó a tener puestos gerenciales.

¿Dónde encontrar buenas expectativas de empleo?

La Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower en el primer trimestre de 2023 realiza una pregunta a las empresas, ¿Cuantas personas piensa contratar para el siguiente trimestre?

A nivel nacional es de más de 28% para este primer trimestre y para el norte de México es de más de 35% en la región que incluye Tamaulipas.

Tardan hasta un mes en encontrar empleo

De acuerdo con el Inegi en la encuesta de ocupación y empleo al mes de diciembre de 2022, el 43.5% de las personas desocupadas buscó trabajo por hasta un mes, el 32.9% duró sin trabajo de uno a tres meses, y el 17% tardó hasta tres meses sin trabajar.

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El mayor número de personas desocupadas están en el rango de 25 a 44 años, con el 45.6% de la población, y 35.2% es de 15 a 24 años de edad.

Jorge Moran, consideró que un factor que influye en encontrar trabajo en mayor o menor tiempo son las habilidades.

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“Es contradictoria pero hay una escasez de talento, hay muchas posiciones que se están ofreciendo pero piden requisitos que los trabajadores no llenan, les recomiendo según el tipo de puesto que busquen que dominen el inglés al menos y afinar sus habilidades tecnológicas, por increíble que parezca muchos jóvenes no saben usar el word, y excel y power point, ya que el hecho de que estén siempre en redes sociales no implica que lo sepan, y cuando el cliente pide que dominen al menos el 70% de inglés”.

Eso puede ayudar mucho; tener una mejor preparación, si es posible tener una capacitación permanente, ya que así se tendrán mayores oportunidades laborales, de acuerdo a las recomendaciones del especialista, pues hasta un mes se pueden tardar los buscadores de empleos en encontrar trabajo.