Preocupa a la iniciativa privada que avance la propuesta de reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas, ya que advierten podría impactar hasta en un 15% el nivel de productividad.
La Coparmex en el sur de Tamaulipas consideró que una reducción de la jornada laboral afectará mucho a las empresas, que han afrontado tres incrementos de salarios y el aumento en las vacaciones, así como en las pensiones, por lo que rechazan reducir la jornada laboral, toda vez que consideran que no es el momento.
“Queremos ser más productivos, ante la llegada del nearshoring no queremos perder esa productividad y eficiencia que nos ha caracterizado, no queremos que las inversiones se vayan a otros países”, señaló Gonzalo Treviño, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana en Tampico (Coparmex).
En ese sentido, insistió en que “no se trata de obstaculizar, al contrario, la clave para conservar fuentes de trabajo y promover la inversión esta en la gradualidad, no se puede hacer de la noche a la mañana, en 2022 hubo una reforma que pegó en el gasto del empresario mediano y pequeño, en los grandes consorcios empresariales el impacto es diferente a lo que se verá más en las Pymes y las medianas empresas”.
Actualmente se cuenta con seis a 12 días de vacaciones, el problema es que en las empresas pequeñas batallarán para la nómina.
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Al asegurar que la manera en la que se propone la reducción de la semana laboral, de seis días por uno de descanso quedará en cinco días laborales, por dos días de descanso, es decir de 48 a 40 horas la jornada laboral, eso haría que los 12 días se convirtieran a 16 días.
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Luego de referir que se cruzan dos fines de semana no laborales, “con eso vamos a tener muchos problemas para sostener la productividad que es un tema que tanto se requiere”, mencionó.
