/ miércoles 18 de agosto de 2021

Capacitarán a empresas con la Norma Mexicana 035 en frontera de Tamaulipas

El objetivo es generar un ambiente de trabajo favorable a través de la atención de los factores de riesgo psicosocial

Para impulsar el cumplimiento de la Norma Mexicana 035, autoridades de la zona fronteriza de Tamaulipas impulsan un proceso intensivo de capacitación.

Estará a cargo del Instituto Municipal de la Mujer (Inmujer) de Nuevo Laredo, mismo que se desarrollará de manera gratuita.

"El objetivo de esta Norma es generar un ambiente de trabajo favorable, a través de la atención de los factores de riesgo psicosocial que son primeramente la condición del ambiente de trabajo, la falta de control sobre el trabajo o la autonomía laboral, la distribución de las cargas de trabajo, así como la interferencia en la relación entre el trabajo y la familia", informó Rafael Domínguez, capacitador del instituto.

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La Norma Mexicana 035 fue aprobada en octubre del 2018 por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) entrando en vigor en una primera fase el 23 de octubre de 2019.

Amplió que, "en esta misma fecha, pero en el siguiente año, el 2020, ya entró como una norma con verificaciones y con multas, según el caso por lo que tiene que darse ese cumplimiento" refirió.

Domínguez precisó que la capacitación será por medio de una videoconferencia a través de la plataforma Zoom, con duración aproximada de una hora, los interesados pueden contactarse al número 867 713 52 81 y 867 719 21 60.

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Para impulsar el cumplimiento de la Norma Mexicana 035, autoridades de la zona fronteriza de Tamaulipas impulsan un proceso intensivo de capacitación.

Estará a cargo del Instituto Municipal de la Mujer (Inmujer) de Nuevo Laredo, mismo que se desarrollará de manera gratuita.

"El objetivo de esta Norma es generar un ambiente de trabajo favorable, a través de la atención de los factores de riesgo psicosocial que son primeramente la condición del ambiente de trabajo, la falta de control sobre el trabajo o la autonomía laboral, la distribución de las cargas de trabajo, así como la interferencia en la relación entre el trabajo y la familia", informó Rafael Domínguez, capacitador del instituto.

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La Norma Mexicana 035 fue aprobada en octubre del 2018 por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) entrando en vigor en una primera fase el 23 de octubre de 2019.

Amplió que, "en esta misma fecha, pero en el siguiente año, el 2020, ya entró como una norma con verificaciones y con multas, según el caso por lo que tiene que darse ese cumplimiento" refirió.

Domínguez precisó que la capacitación será por medio de una videoconferencia a través de la plataforma Zoom, con duración aproximada de una hora, los interesados pueden contactarse al número 867 713 52 81 y 867 719 21 60.

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