Petróleos Mexicanos (Pemex) busca fortalecer su equipo con personal talentoso y calificado para enfrentar los retos del sector energético. Con este objetivo, cuenta con una bolsa de trabajo accesible en línea que permite a los aspirantes registrarse y participar en procesos de reclutamiento de manera gratuita y transparente.
En días pasados, Pemex presentó líneas estratégicas para el periodo 2024-2030, que se implementarán para fortalecer a la institución, como parte de la Estrategia Nacional del Sector Hidrocarburos y Gas Natural, y que buscan que la empresa se mantenga como pieza clave en la independencia energética del país.
En esta página puedes acceder a la bolsa de trabajo de Pemex
Pemex cuenta con una bolsa de trabajo coordinada por su subdirección de Capital Humano con el fin de registrar aspirantes profesionales en las diferentes disciplinas o especialidades, que contribuye en la selección de prospectos a participar en procesos de reclutamiento.
“Nos interesa identificar y atraer a las y los profesionistas más calificados de la industria para fortalecer nuestro capital humano”, indican en su sitio web.
El registro en la bolsa de trabajo es válido en todo el país y lo puedes realizar tú mismo, en línea y de manera gratuita ingresando.
¿Cómo registrarte en la bolsa de trabajo de Pemex?
Una vez que ingreses a la página debes crear tu cuenta, para esto da clic en el botón verde "¿Aún no estás registrado?, accede aquí’. Ingresa los datos que se te piden y generar una contraseña para tener tu usuario. Una vez llenos los campos, selecciona ‘Guardar’.
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Al ingresar con tu usuario, la página de inicio te dará la bienvenida a la bolsa de trabajo, donde se te pedirá otra serie de datos personales y laborales que debes completar, y con ello podrás aplicar a las vacantes que se ofrezca la empresa.
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De acuerdo a Petróleos Mexicanos, todos los procesos de selección se llevan a cabo de manera transparente y cualquier persona que cumpla con los requisitos del puesto, podrá postularse.
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Recuerda que Pemex y sus empresas productivas subsidiarias no ofertan empleos a través de persona o compañía alguna. Tampoco solicitan pagos o remuneraciones para incluir en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
